Tu lui demandes de reprendre une tâche.
Il soupire, roule des yeux et te répond un beau petit « ouin, c’est beau » qui veut clairement dire que non, c’est pas beau pantoute.
Tu le vois. Il sait que tu le vois. Pis maintenant, tout le monde autour a probablement vu l’échange aussi.
Sur le coup, t’as envie de lui dire : « Change ton attitude. »
Honnêtement? Je te comprends.
Mais avant de partir une bataille sur « j’ai pas roulé des yeux » ou « c’est juste ma face », ça vaut la peine de te demander : qu’est-ce qui se passe entre vous deux pour que chacune de tes interventions provoque cette réaction-là?
L’attitude, c’est ce que tu vois. Pas nécessairement ce que tu comprends.
Peut-être qu’il trouve que tu le reprends toujours devant les autres. Peut-être qu’il ne comprend pas pourquoi tu lui demandes de faire les choses d’une certaine façon. Peut-être qu’il est frustré pour une raison qui n’a rien à voir avec toi.
Ou peut-être qu’il doit simplement apprendre qu’au travail, on ne peut pas répondre à une consigne comme si notre mère venait de nous demander de vider le lave-vaisselle. 😅
Tu ne le sauras pas en interprétant ses yeux. Tu vas le savoir en ayant la conversation.
Et avoir la conversation, ça ne veut pas dire faire semblant que sa façon de répondre est correcte.
Nomme ce que tu vois, puis ouvre la porte
Tu pourrais lui dire :
« J’vois que certaines de mes interventions te font réagir. T’as le droit de pas être d’accord avec moi, mais rouler des yeux ou me répondre sèchement, ça peut pas devenir notre façon de communiquer. C’est important pour moi qu’on se sente tous les deux respectés dans nos échanges. Qu’est-ce qui te fait réagir comme ça? »
Tu remarques la différence?
Tu ne lui demandes pas d’être toujours d’accord avec toi. Tu ne lui demandes même pas d’être de bonne humeur à chaque fois que tu lui parles.
Tu lui dis que le désaccord a sa place, mais qu’il doit pouvoir se dire autrement.
Pis surtout, tu lui donnes l’occasion de t’expliquer ce qui l’accroche. Parce que si tu veux que votre façon de communiquer change, il faut aussi être prêt à entendre sa réponse.
Et s’il te dit « rien »?
Ça se peut. Surtout si c’est la première fois que vous avez une conversation comme celle-là.
Pas besoin de transformer ça en interrogatoire.
Tu peux simplement répondre :
« OK. Si quelque chose dans ma façon d’intervenir te dérange, je veux que tu puisses me le dire. De mon côté, je vais aussi te le dire quand une façon de me répondre ne fonctionne pas. »
Après, observe ce qui change. Et si ça se reproduit, reviens-y avec un exemple précis, pendant que la situation est encore fraîche.
Le but, c’est que vous soyez capables de vous dire les vraies affaires, même quand vous n’êtes pas d’accord, sans perdre le respect l’un pour l’autre.
Et qui sait? Tu vas peut-être découvrir qu’il y a aussi quelque chose à ajuster dans ta façon de l’approcher.
J’espère que ça t’aide, et bonne réflexion!
Stéphanie-Frédérique
Tu veux voir le « comment dire » en vidéo?
Je te montre la version qui nous passe par la tête pis une façon dont on pourrait aborder la conversation. Avec un peu d’humour, évidemment.
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