Salut!!
Tu l’as sûrement déjà pensé.
Ou dit… dans ta tête. Très fort.
"Ça t’arrive d’utiliser ton jugement, ou c’est juste en option ?"
Quand un employé vient te voir pour chaque mini décision.
Quand il suit les consignes au pied de la lettre, même quand ça fait pas de sens dans le contexte.
Quand il te demande « qu’est-ce que je fais ? » pour la 12e fois de la semaine…
Tu sens monter un bon vieux :
« Ben là … utilise ton système D ! »
Mais ce genre de phrase-là , ça défoule sur le coup…
Pis ça ferme la porte à la confiance et à l’autonomie.
L’autonomie, ça se développe. Mais pas dans le silence.
Si tu veux que ton employé développe son jugement, faut que tu l’invites à le faire… avant que tu sois écoeuré.
Voici comment dire ça autrement (pis de façon vraiment plus efficace) :
👉 "Je veux que tu sois plus autonome dans tes décisions. Qu’est-ce qui t’aiderait à te sentir plus confiant ?"
Pourquoi ça fonctionne ?
Parce que tu nommes :
-
L’intention (plus d’autonomie)
-
L’attente (prendre des décisions)
-
Pis tu ouvres la discussion, au lieu d’envoyer un message passif-agressif qui tue toute envie d’initiative.
Comment tu peux appliquer ça dès maintenant
1. Commence par ĂŞtre clair
Au lieu de juste dire « Sois plus autonome », précise ce que ça veut dire.
Par exemple :
« Quand t’as une situation qui sort de la routine, j’aimerais que tu me proposes une solution avant de me poser la question. Même si c’est pas parfait. »
Ça, c’est une consigne claire.
2. Demande-lui ce qui le bloque
Peut-être qu’il n’a pas confiance.
Ou il a peur de se faire reprocher une mauvaise décision.
Ou encore, il pense que t’attends la perfection.
Demande-lui :
« Qu’est-ce qui ferait que tu serais plus à l’aise de prendre cette décision sans me demander ? »
Ça ouvre la porte au vrai problème. Et souvent, tu vas réaliser que le blocage, c’est pas le manque de volonté. C’est le contexte.
3. Valorise les essais
Quand ton employé prend une initiative, même si c’est pas parfait, souligne l’effort :
« Merci d’avoir essayé une solution par toi-même. Même si on ajuste un peu, c’est exactement ce que je veux voir. »
S’il apprend que l’autonomie est reconnue et non punie, il va continuer à l’exercer.
En résumé
Si tu veux que ton monde arrête de dépendre de toi, faut que tu crées un espace où le jugement est encouragé, pas juste attendu.
Et la prochaine fois que tu te retiens de dire :
« Ça t’arrive d’utiliser ton jugement ? »
Dis-toi :
Est-ce que je lui ai déjà demandé ce dont il avait besoin pour en utiliser ?
🎥 Tu veux voir ça en action ?
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