T’as déjà ce feeling-là de « nouvelle année »…
Mais pas celle avec des partys pis des résolutions que tu tiens pas.
Celle de ta job.
Fin août, c’est pas juste la rentrée des enfants.
C’est le moment où tu regardes ton équipe, ton horaire, tes objectifs pis tu te dis :
« Faut que je me réorganise. »
« Là, je veux que ça s'passe autrement. »
« Cette fois-ci, j’me laisse pas engloutir par le quotidien. »
Ce feeling-là de “faut que je reparte sur des bases solides”, c’est pas juste dans ta tête.
C’est le bon moment pour faire un reset de ton rôle.
Sauf que t’as pas une semaine de retraite stratégique pour le faire.
T’as une pile de courriels, des employés à recadrer doucement, pis un système à remettre en marche.
Faque t’as deux choix :
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Tu recommences comme avant…
En espérant que cette fois, ça va se placer par magie.
(P'tit rappel amical qui vient de notre cher Einstein : « La folie, c’est de répéter les mêmes actions en espérant un résultat différent. ») -
Tu fais trois petites actions de leader, pas fancy, mais puissantes, qui vont t’aider à garder le cap quand la tempête va revenir.
Voici mes 3 recommandations pour repartir solide
1. Prends 15 minutes pour faire un scan de ton rôle
Pose-toi honnêtement :
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Est-ce que je suis encore trop dans l’exécution? Si oui, ce serait quoi le premier pas pour prendre du recul ?
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Y’a-tu des affaires que je tolère, mais qui m’épuisent? Si oui, comment est-ce que je pourrais adresser ça rapidement ?
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Qu’est-ce que j’ai besoin de clarifier pour reprendre mon leadership?
👉 Tu veux pas juste survivre à l’automne. Tu veux le driver.
2. Réouvre des boucles avec ton équipe
Reprends contact sans tomber dans le small talk vide.
Exemples de phrases pour ouvrir :
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« J’aimerais ça qu’on refasse le point sur comment on travaille ensemble cet automne. »
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« Y’a-t-il quelque chose que t’aurais aimé que je fasse différemment avant les vacances? »
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« Sur quoi tu voudrais miser pour te développer dans les prochaines semaines? »
👉 Tu vas tout de suite sentir où t’as du leadership à exercer ou à ajuster.
3. Choisis UNE chose que tu vas faire autrement
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Peut-être que tu vas revoir ta façon de déléguer.
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Ou arrêter de dire oui à tout le monde.
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Ou juste reprendre des suivis réguliers avec tes piliers.
Peu importe c’est quoi : choisis-le volontairement.
👉 Repartir fort, c’est pas tout refaire. C’est refaire mieux.
Stéphanie-Frédérique
Ta nouvelle résolution c'est ancrer ton équipe
sans te noyer dans leurs émotions?
Écoute cette vidéo!
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Ton moment café mérite un rappel puissant.
T’sais, quand tu prends 2 minutes pour respirer entre deux meetings ?
C’est le moment parfait pour te rappeler que t’es en train de faire les choses autrement.
Ma merch Ambitiose (tasses pis bouteilles) est là pour ça.
Pas juste pour avoir l’air sharp, pour te rappeler que tu bâtis quelque chose de solide, avec intention.
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