T’as déjà eu cette impression-là, toi aussi ?
Que peu importe ce que tu décides, y’a toujours quelqu’un pour lever la main, challenger, questionner, ou soupirer bien fort ? 😤
Pas une discussion constructive, là.
Une remise en question constante.
Comme si, à chaque fois que tu prends une décision, tu devais te battre pour la faire appliquer.
Quand tout devient un débat
C’est sain d’avoir une équipe qui s’exprime.
Mais quand chaque décision devient une négociation, ça finit par user.
Pis à force de justifier, d’expliquer et de débattre, tu finis par douter toi-même de tes décisions.
Et là, tu tombes dans le piège :
Tu veux être à l’écoute, mais t’as peur d’avoir l’air autoritaire.
Tu veux inclure ton monde, mais t’as plus d’énergie pour défendre ton point.
Le bon équilibre : écouter, puis trancher
Ouvrir la discussion, c’est sain.
Mais faut aussi savoir la refermer quand c’est le temps d’avancer.
Voici une formulation que tu peux essayer la prochaine fois que ça dérape en débat :
“Je comprends que certaines décisions peuvent soulever des questions, pis c’est sain d’en parler.
Mais une fois que c’est tranché, j’ai besoin qu’on avance ensemble, même si c’est pas votre première option.
Mon rôle, c’est aussi de considérer des éléments que tout le monde n’a pas sous les yeux.”
C’est ferme, mais respectueux.
Tu montres que t’écoutes, mais que tu décides.
Et surtout : tu assumes ton rôle de leader.
Pourquoi cette phrase change tout
1. Tu valides leurs émotions, sans t’y enfermer.
→ “C’est correct que ça soulève des questions.”
2. Tu clarifies la limite.
→ “Une fois que c’est tranché, on avance ensemble.”
3. Tu rappelles ton rôle.
→ “Mon rôle, c’est aussi de voir ce que vous voyez pas.”
Bref : tu restes à l’écoute, mais tu restes en position de décision.
Être un leader, c’est pas toujours plaire
C’est rester solide dans ta direction, même quand c’est inconfortable.
Parce que si chaque décision devient un combat, ton équipe finit par manquer de direction, pis toi, d’énergie.
Alors non, t’es pas “fermé d’esprit” parce que tu veux avancer.
T’es en train d’assumer ton rôle.
Stéphanie-Frédérique
Les préinscriptions sont déjà commencées, et il reste seulement 3 places pour la cohorte de janvier 2026.
Si tu veux commencer l’année avec les bons réflexes pour prendre position sans t’épuiser à tout justifier, c’est le bon moment pour réserver ton appel exploratoire.
On devient pas leader du jour au lendemain.
Mais en 90 jours bien investis, tu peux changer la game.
Pour le Black Friday, je t'offre mon plus gros bundle au plus petit prix!
Ce serait vraiment fou de passer à côté ! (vendredi fou, tu la pognes-tu ? 😜)
expire le 30 novembre 2025
Je veux profiter de l’offre avant qu’elle disparaisse
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