Saluuuuuut!
Tu me connais, d’habitude, je te parle de gestion, d’organisation et de leadership. Mais aujourd’hui, on sort un peu des sentiers battus pour parler… Saint-Valentin! 💖
Pourquoi? Parce que si tu veux être un(e) bon(ne) leader, tu dois aussi être un(e) bon(ne) communicateur(trice) – et ça s’applique autant au bureau qu’à la maison. 😉
Et entre nous… combien de conflits en couple pourraient être évités avec une communication plus claire?
Dans le monde du travail comme en amour, les attentes non dites, les sous-entendus et les "j’pensais que t’aurais compris" mènent souvent à des frustrations inutiles.
Prenons un classique : la Saint-Valentin mal gérée.
Ce qui est dit vs. Ce qui est compris
➡️ Ce qui est dit :
"Bééééé, t’sais quand je te dis que j’aimerais qu’on fasse quelque chose de spécial pour la Saint-Valentin…"
➡️ Ce qui est compris (malheureusement) :
- Un souper au resto… avec ses chums.
- Une boîte de chocolats achetée à la station-service en revenant du travail.
- Un "on fait quelque chose ou…?" lancé le 14 à 17h30.
Bref, un classique du manque de clarté dans les attentes.
Ce qu’on dit en gestion… fonctionne aussi en couple
En tant que leader, si tu dis à ton équipe :
"J’aimerais qu’on améliore notre service client."
Mais que tu ne précises pas comment, dans quel cadre et avec quelles attentes, tu risques d’obtenir des résultats qui ne sont pas du tout alignés avec ce que tu voulais.
Même principe pour la Saint-Valentin.
✅ Comment dire ça clairement et éviter la déception?
💬 À dire plutôt :
"J’aimerais qu’on fasse quelque chose de différent pour la Saint-Valentin, juste nous deux. Un souper dans un resto qu’on n’a jamais essayé, une petite surprise, peu importe – tant que c’est pensé à l’avance et qu’on sort de la routine. Pas besoin que ce soit extravagant, juste un moment où on prend le temps d’être ensemble, sans être dernière minute!"
👉 Pourquoi ça fonctionne?
✅ C’est clair. On sait quoi faire (et quoi éviter).
✅ C’est précis. Pas de place à l’interprétation douteuse.
✅ Ça fixe les attentes. Résultat? Tout le monde est satisfait.
Et si on appliquait ça dans ton équipe?
Cette semaine, pose-toi la question :
- Tes employés comprennent-ils vraiment ce que tu attends d’eux?
- Ou laissent-ils place à l’interprétation (et aux frustrations qui viennent avec)?
Un petit ajustement dans la façon de communiquer peut transformer autant ta vie professionnelle que ta vie personnelle.
J'espère que ça t'aide !!
Bonne Saint-Valentin remplit d'amour et de communication saine ♥️
Stéphanie-Frédérique
🎥 Envie de voir ça en action?
J’ai fait une vidéo spéciale Saint-Valentin pour te faire sourire un peu. Elle montre comment une communication plus claire peut éviter bien des malentendus (et sauver ta soirée du 14 février!).
Tu peux l'écouter juste ici :
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| @stephfredbel on Tiktok |
Ah pis je te partage un petit poème pour t'inspirer à te révéler à ta
douce moitié 😂
Mon amour, mon caramel 🍯💘
Mon amour pour toi, c’t’un buffet à volonté,
Plein de tendresse pis d’éternité.
T’es mon sucre à la crème, mon p’tit caramel,
Chaque jour avec toi, c’est un arc-en-ciel.
Quand t’es là, mon cœur danse la claquette,
Comme un p’tit chat qui ronronne sur une couverte.
T’es mon café du matin, mon dodo du soir,
T’es ma plus belle histoire, pis j’veux la revoir. 💕🥰
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