Un bon leader, ça ne s’impose pas. Ça s’intègre.

Ce guide te montre comment.

De gestionnaire terrain…
à consultante et fondatrice d’Ambitiose

Quand j’ai commencé en gestion, j’avais 23 ans. Je ne savais pas tout, mais j’avais l’instinct et l’envie de bien faire. Rapidement,
je suis passée de gestionnaire d’une petite équipe à directrice
de territoire avec 9 succursales et une cinquantaine d’employés.

Mais laisse-moi te dire une chose : ça n’a pas toujours
été facile. Je me suis plantée. J’ai appris. J’ai grandi.

Ce qui m’a vraiment permis de me démarquer?

Ma capacité à bien communiquer
Et à rendre les outils concrets et utiles, pour de vrai.

Aujourd’hui, je suis consultante en gestion d’équipe
et la fondatrice d’Ambitiose, une entreprise qui aide

les gestionnaires et les propriétaires à structurer
leur leadership, mobiliser leur équipe et performer
sans s’épuiser.

Ce guide, je l’ai créé pour toi.

Pour que tu saches par où commencer.
Pour que tu aies un vrai plan de match
dans tes 90 premiers jours et que tu deviennes
le genre de leader que les gens veulent suivre.

Un guide clair, structuré et concret
pour marquer ton leadership dès tes premiers 90 jours

Ce guide-là, il est fait pour être utilisé. Sur le terrain, avec ton monde. Pas juste en théorie.
Tu vas y trouver une structure claire pour tes 90 premiers jours, des réflexions qui font réfléchir pour vrai, des outils que tu peux adapter à ta réalité, et des actions concrètes à poser semaine après semaine. Pas de flafla, juste ce qu’il te faut pour bâtir ta crédibilité, aligner ton équipe
et avancer avec confiance dans ton rôle de leader.

Le guide imprimé + PDF

Le format PRO

Le guide PDF

Version imprimée
+ PDF interactif

Tu veux pouvoir surligner, annoter, griffonner
tes idées ou trainer ton guide avec toi partout?
La version papier est parfaite pour ça. Et avec le PDF interactif inclus, tu peux aussi remplir les sections directement sur ton ordi ou ta tablette ; pratique si t’aimes travailler de façon numérique ou relire tes notes à tête reposée.

C’est le meilleur des deux mondes : le concret
du papier, la flexibilité du numérique.

Version imprimée
+ PDF interactif
+ 6 vidéos de formation

Tu veux plus qu’un simple guide? Cette version
te donne le trio gagnant : le guide imprimé pour annoter et réfléchir sur papier, le PDF interactif
pour tout remplir directement en ligne, et 6 vidéos de formation pour t’expliquer le contenu de façon concrète, terrain, et actionnable.

Chaque vidéo t’aide à mieux comprendre comment appliquer ce que tu lis dans ta vraie vie de gestion, avec des exemples clairs, des réflexes à adopter,
et une structure que tu peux suivre à ton rythme.

C’est comme avoir une mini-formatrice
dans ta poche.

Version PDF
interactif seulement

Tu veux quelque chose de simple, rapide
et accessible tout de suite? Le PDF interactif
est parfait si tu préfères travailler en ligne, sans impression ni vidéo. Tu peux remplir directement toutes les sections depuis ton ordi ou ta tablette,
et avancer à ton rythme, où que tu sois.

Un format léger, 100 % numérique, pour passer
à l’action sans attendre.

Ce que mon guide va t’aider à faire

Connecter. Réfléchir. Aligner. Agir.
Ce n’est pas juste un guide, c’est ton plan de match.

Tu vas y trouver des outils concrets pour :

Créer de vraies connexions avec ton équipe
grâce à des déclencheurs de conversations simples et efficaces
Prendre du recul intelligemment
pour mieux définir ton style de leadership (et ce que tu veux vraiment incarner)
Bâtir une stratégie alignée avec ta réalité et tes objectifs,
pas un modèle générique qui ne te ressemble pas
Passer à l’action avec intention dès les premiers jours,
sans te laisser emporter par l’urgence et les imprévus du quotidien

Je choisi mon guide maintenant

À qui ça s’adresse

Tu viens d’avoir une promotion?
Tu viens d’embaucher ton premier employé?
Tu changes de rôle ou tu veux reprendre
les choses en main avec ton équipe?

Ce guide-là, il a été pensé pour toi.

Il s’adresse aux propriétaires d’entreprises, aux gestionnaires et à toute personne qui occupe un rôle de leadership ; peu importe le niveau d’expérience.

Que tu sois en train de débuter, de t’ajuster ou de consolider ta posture,
tu vas y trouver une structure claire pour avancer avec confiance et impact.

Propriétaires

Gestionnaires

Leaders

Je veux améliorer mon leadership

Ce guide, ce n’est PAS…

Ce n’est pas une recette miracle.
C’est une vraie structure pour tes vraies journées de gestion.

Ce que j’ai créé, ce n’est pas un modèle rigide ou une théorie déconnectée du réel.
Parce qu’exercer un rôle de leadership, ça implique des humains – et aucun humain n’est pareil.

Aucune équipe ne fonctionne de la même façon, et aucune situation ne se gère avec un seul
et unique réflexe.

Ce guide t’amène à réfléchir, à poser des actions concrètes
et à adapter ce que tu apprends à TA réalité.

Ce n’est pas un exercice théorique : c’est une feuille de route pour passer à l’action sur le terrain
et bâtir ton propre style de leadership, un geste à la fois.

Pourquoi suis-je la bonne personne pour t’aider?

Un bon leadership, ça ne se copie pas.
Ça se bâtit et je suis là pour t’aider à bâtir le tien.

Depuis maintenant 3 ans, j’accompagne des propriétaires et
des gestionnaires d’entreprises de toutes tailles, dans des secteurs très variés. Des leaders qui, comme toi, font face à des défis bien concrets ; que ce soit gérer une première embauche, prendre une nouvelle équipe en charge ou naviguer à travers des tensions humaines.

Je suis moi-même passée par là.
Je ne veux pas juste te dire quoi faire :
je veux t’aider à le faire, à ta façon, en fonction
de qui tu es, de ton équipe et de ta réalité.

Parce qu’un bon leadership, ça se construit avec intention et ça se vit pour vrai, sur le terrain.

Prêt(e) à gagner la confiance de ton équipe?

Ce n’est pas en y pensant plus fort que ça va arriver. C’est en posant les bonnes actions, au bon moment, avec intention.

On part ça ensemble? Oublie pas : ici, on ne vise pas la perfection, on vise la progression.

Choisis ton format et commence maintenant.

Est-ce que ce guide est fait pour moi même si j’ai déjà de l’expérience en gestion?Est-ce que ce guide est fait pour moi même si j’ai déjà de l’expérience en gestion?

Est-ce que je dois absolument suivre les 90 jours dans l’ordre?

Combien de temps ça prend par semaine?

Est-ce que le guide vient avec de l’accompagnement ou c’est autonome?

Est-ce que je peux acheter juste le PDF?

Est-ce que le guide est adapté aux réalités du Québec?

Est-ce que je peux le commander pour un membre de mon équipe?

Martine Lajoie

Stéphanie-Frederique m’a permis d’améliorer beaucoup de points dans l’entreprise.
Elle a une façon d’expliquer les choses
avec humour mais toujours constructif.
J’ai adoré nos rencontres avec les mises en situationsqui consolide les apprentissages.
Je recommande fortement !

Sophie Landry

Une personne exceptionnelle avec un service exceptionnel! Je recommande que ce soit pour débuter un nouveau rôle, pour s’aider avec
des difficultés, des changements à l’interne...
ou tout problème en lien avec l’humain!
Un humain est un humain peut importe le milieu dans lequel on pratique. Revenir aux sources avec des outils pratiques et utiles, en ajoutant des conseils judicieux, ca peut définitivement faire la différence dans notre day-to-day! N’hésitez pas!

Daniel Gosselin

Suite à l'accompagnement avec
Stéphanie-Frédérique, j'ai remarqué
que j'ai regagné la confiance en mes capacités
de gestionnaire, une confiance que j'avais perdue.
J'ai également acquis une meilleure compréhension de la manière de m'adresser aux différentes personnalités et j'ai amélioré la qualité de mes feedbacks avec mes employés. Je suis désormais
plus conscient de la façon dont je communique
les informations.

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On vise la progression. Pas la perfection.

Un bon leader,
ça ne s’impose pas.
Ça s’intègre.

Ce guide te montre comment.

De gestionnaire terrain…
à consultante et fondatrice d’Ambitiose

Quand j’ai commencé en gestion, j’avais 23 ans.
Je ne savais pas tout, mais j’avais l’instinct et l’envie de bien faire. Rapidement, je suis passée de gestionnaire d’une petite équipe à directrice de territoire avec 9 succursales et une cinquantaine d’employés.

Mais laisse-moi te dire une chose : ça n’a pas toujours été facile. Je me suis plantée. J’ai appris.
J’ai grandi.

Ce qui m’a vraiment permis de me démarquer?

Ma capacité à bien communiquer
Et à rendre les outils concrets et utiles,
pour de vrai.

Aujourd’hui, je suis consultante en gestion d’équipe et la fondatrice d’Ambitiose, une entreprise qui aide les gestionnaires et les propriétaires à structurer leur leadership, mobiliser leur équipe et performer sans s’épuiser.

Ce guide, je l’ai créé pour toi.

Pour que tu saches par où commencer. Pour que tu aies un vrai plan de match dans tes 90 premiers jours et que tu deviennes le genre de leader que les gens veulent suivre.

Un guide clair,
structuré et concret pour marquer ton leadership dès tes premiers 90 jours

Ce guide-là, il est fait pour être utilisé. Sur le terrain, avec ton monde. Pas juste en théorie.

Tu vas y trouver une structure claire pour tes 90 premiers jours, des réflexions qui font réfléchir pour vrai, des outils que tu peux adapter à ta réalité, et des actions concrètes à poser semaine après semaine.
Pas de flafla, juste ce qu’il te faut pour bâtir ta crédibilité, aligner ton équipe et avancer avec confiance dans ton rôle de leader.

Version imprimée
+ PDF interactif

Tu veux pouvoir surligner, annoter, griffonner tes idées ou trainer ton guide avec toi partout? La version papier est parfaite pour ça. Et avec le PDF interactif inclus, tu peux aussi remplir les sections directement sur ton ordi ou ta tablette ; pratique si t’aimes travailler de façon numérique ou relire tes notes à tête reposée.

C’est le meilleur des deux mondes : le concret du papier, la flexibilité du numérique.

Je veux le guide imprimé + PDF

Version imprimée + PDF interactif
+ 6 vidéos de formation

Tu veux plus qu’un simple guide? Cette version te donne le trio gagnant : le guide imprimé pour annoter et réfléchir sur papier, le PDF interactif pour tout remplir directement en ligne, et 6 vidéos de formation pour t’expliquer le contenu de façon concrète, terrain, et actionnable.

Chaque vidéo t’aide à mieux comprendre comment appliquer ce que tu lis dans ta vraie vie de gestion, avec des exemples clairs, des réflexes à adopter, et une structure que tu peux suivre à ton rythme.

C’est comme avoir une
mini-formatrice dans ta poche.

Je veux le format PRO

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interactif seulement

Tu veux quelque chose de simple, rapide et accessible tout de suite? Le PDF interactif est parfait si tu préfères travailler en ligne, sans impression ni vidéo. Tu peux remplir directement toutes les sections depuis ton ordi ou ta tablette, et avancerà ton rythme, où que tu sois.

Un format léger, 100 % numérique, pour passer à l’action sans attendre.

Je veux le guide PDF

Ce que mon guide va t’aider à faire

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Aligner. Agir.

Ce n’est pas juste un guide, c’est ton plan de match.

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Il s’adresse aux propriétaires d’entreprises, aux gestionnaires et
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Que tu sois en train de débuter, de t’ajuster ou de consolider ta posture, tu vas y trouver une structure claire pour avancer avec confiance et impact.

Propriétaires

Je veux améliorer mon leadership

Gestionnaires

Je veux améliorer mon leadership

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Je veux améliorer mon leadership

Ce guide,
ce n’est PAS…

Ce n’est pas une recette miracle. C’est une vraie structure pour tes vraies journées de gestion.

Ce que j’ai créé, ce n’est pas un modèle rigide ou une théorie déconnectée du réel. Parce qu’exercer un rôle de leadership, ça implique des humains – et aucun humain n’est pareil.

Aucune équipe ne fonctionne
de la même façon, et aucune situation ne se gère avec un seul et unique réflexe.

Ce guide t’amène à réfléchir, à poser des actions concrètes et à adapter ce que tu apprends à TA réalité.

Ce n’est pas un exercice théorique : c’est une feuille de route pour passer à l’action sur le terrain et bâtir ton propre style de leadership, un geste à la fois.

Pourquoi suis-je la bonne personne pour t’aider?

Un bon leadership, ça ne se copie pas. Ça se bâtit et je suis là pour t’aider à bâtir le tien.

Depuis maintenant 3 ans, j’accompagne des propriétaires et des gestionnaires d’entreprises de toutes tailles, dans des secteurs très variés. Des leaders qui, comme toi, font face à des défis bien concrets ; que ce soit gérer une première embauche, prendre une nouvelle équipe en charge ou naviguer à travers des tensions humaines.

Je suis moi-même passée par là.
Je ne veux pas juste te dire quoi faire :
je veux t’aider à le faire, à ta façon, en fonction de qui tu es, de ton équipe et de ta réalité.

Parce qu’un bon leadership, ça se construit avec intention et ça se vit pour vrai, sur le terrain.