Avant de dire : "Fais juste le mettre à la porte. Pas de temps à perdre avec les incompétents."
LA ROUE DE LA PERFORMANCE
 Et si le vrai problème n’était pas l’employé, mais les conditions dans lesquelles il évolue ?
Un employé qui ne performe pas, c’est rarement une question de pure incompétence. Souvent, c’est un manque de clarté, de soutien ou d’outils adaptés. La Roue de la Performance te permet d’analyser rapidement où ça bloque et d’agir avant de prendre une décision radicale.
Donne une vraie chance Ă ton Ă©quipe
Avant de conclure trop vite qu’un employé n’est pas à la hauteur, assure-toi d’avoir mis en place les bonnes conditions pour sa performance.
Télécharge La Roue de la Performance et découvre en 6 étapes simples où ça bloque et comment y remédier.
Nous n'enverrons pas de spam. DĂ©sabonnement possible Ă tout moment.
